畳と正社員は新しい方がいいけれど………………

畳のようなわけには、いかないね。

ボーナスを払わずに、即・戦力で、正社員であるという 「名前」 だけの優越感で 「実績」 を上げてくれれば、それでエエんでしょ?

新陳代謝を数学的に求めていくと、そういうことになる。
最近は、正社員でも3ヶ月は試用期間で、
夏のボーナスは、出ない。出ても、6ヶ月計算にはならない。
で、
30後半~50中ごろまでの正社員と、新入社員が 「わりかん」 で、飲み会する。
なんでだ????
収入に見合った分の 「わりかん」 にしなさい。

半年で慣れさせ、あとの1年半で、使いきり、
次に新しいのを入社させる。

ははははははははははははははははははははははははははは。

僕って、新自由主義者で、ないけ?

 

 

 

 

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